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Pourquoi adhérer à la C.G.T. ?

 

Les sujets de mécontentements sont divers et multiples  Ils s’expriment individuellement ou collectivement pour aboutir à des revendications.. Pour peser notre force c’est le nombre et notre intelligence collective à faire reconnaître nos droits et en imposer d’autres. La cotisation s’élève à 1% du salaire net, cotisation déductible de votre impôt sur le revenu. Elle permet de financer l’activité et les initiatives des syndicats et des structures syndicaleset de vous former pour défendre vos droits

27 janvier 2015 2 27 /01 /janvier /2015 14:02

Bonjour à tous

Le paiement de la prime supra légale est en train de tomber,c'est déja sur les comptes de certains.

Pour les autres c'est en fonction de la vitesse de votre banque.

 

 

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26 janvier 2015 1 26 /01 /janvier /2015 22:04

Bonsoir à tous

Après le licenciement de certains salariés protégés, suite à la décision du ministère, nous avons obtenu un rdv avec le PDG, avec nos collègues de la CFDT.

Certains des salariés non licenciés, voulant quand même quitter la société nous avons évoqués certaines pistes, afin de trouver une solution mais actuellement rien de concret.

Le deuxième sujet abordé, fut celui de l’Article du FIGARO

Déjà au mois de Juin des informations concernant la santé financière de l’entreprise étaient apparues dans la presse, nous avions été accusé par certains d’avoir divulgué ces chiffres.

 Le PDG avait reconnu mais bien tardivement que nous n’étions pas à l’origine de cet article.

Aujourd’hui  rebelote mais cette fois, le cercle des personnes ayant ces informations est beaucoup plus restreint.  

Le PDG avouant que peu de personnes étaient détentrices de ces informations confidentielles.

Alors que la CGT avait déjà averti sur la situation de l’entreprise , le secrétaire du CE nous avait traité d’imbéciles par l'intermédiaire d'une lettre ouverte aux salariés en se servant du site du CE qui soit dit en passant n’est pas fait pour ça.

Il fallait utiliser le blog de la CFTC.

Maintenant que tout cela est dehors pas sur que se soit nous les imbéciles.

Il est bien beau de vouloir soit disant protéger les clients en faisant la politique de l’autruche, mais les salariés dans tout cela.

Depuis plusieurs mois le CE aurait du tirer la sonnette d’alarme.

 

Lorsque l’on s'adresse au 1er ministre M le secrétaire du CE on écrit correctement son nom :M  VALLS avec 2 L c’est mieux.

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26 janvier 2015 1 26 /01 /janvier /2015 19:21

Nous avons confirmation que la supra légale sera bien versée cette semaine ,les délais seront plus ou moins long suivants les banques.

Que ceux qui ont changé de banque entre temps vérifient qu'ils ont bien envoyé les nouvelles  coordonnées.

L'info vient du cabinet BAULAND nous l'avons obtenu ce soir.

 

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16 janvier 2015 5 16 /01 /janvier /2015 22:34

Bonjour à tous

Voici certaines infos suite aux courriers reçus par les salariés protégés concernant leurs licenciements

Vous constaterez que sur la quatrième page, avant dernier paragraphe du courrier on vous précise que votre demande de CSP a bien été prise en compte.

Par précaution ou, au cas où certains d’entre vous veulent changer d’avis SFERIC va vous écrire afin de confirmer votre adhésion au dispositif .Répondez dans la foulée, ne perdez pas de temps, plus vite SFERIC aura l’ensemble des documents plus vite vous serez payés

Il est évident que pour ceux qui avaient dit oui et qui maintenant ont retrouvé un travail il vaut mieux revenir sur sa décision afin de bénéficier des mois de préavis.

Maitre Mandin a fait une erreur concernant le montant de l’allocation CSP, la nouvelle convention CSP ne s’appliquera qu’a partir du 1er Février 2015 donc vous toucherez 80% du salaire brut et non 75% nous avons obtenu confirmation par le ministère du travail durant la réunion du 15/01.

Pour ceux qui prennent le CSP l’allocation (ASP) se mettra en place tout de suite pas de délai de carence, indemnisation immédiate.

Pour les autres :

Délai de carence de Pôle Emploi : comment le calculer en fonction des indemnités ?
Pôle Emploi applique un délai de carence spécifique supplémentaire au cas où des indemnités de licenciement autres que celles prévues par le Code du travail sont versées au salarié (supra légale) Le nombre de jours de carence lié à ces indemnités correspond au montant des indemnités divisé par le salaire journalier de référence. Ce délai est toutefois plafonné à 75 jours pour les licenciements économiques.

Nous vous conseillons d’aller dès Lundi voir BPI/AFPA/ou SODIE suivant la région où vous vous trouvez afin de vous inscrire au DAR et voir pour vos formations

Concernant le calendrier des versements de solde de tout compte et supra légale cela se passera ainsi.

Pour les salariés prenant le CSP :

Paiement de la prime supra légale dans le mois de Janvier.

Paiement du solde de tout compte : Fin Février

Pour les autres : comme vous avez deux mois de préavis votre solde de tout compte et la prime supra légale ne vous seront versés qu’a la fin du préavis

Pour le moment personne ne peut nous dire qui va nous payer les jours de CP/RTT acquis suite à notre transfert chez MORY GLOBAL. Soit les AGS soit MORY GLObAL.

Bon courage à tous et à toutes.

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9 janvier 2015 5 09 /01 /janvier /2015 13:32

Chères et chers camarades

Voila que la plupart des courriers du Ministère du Travail sont arrivés

Dès aujourd'hui nous avons pris contact avec nos avocats et débattu avec le Président de Mory Global pour aborder la situation

Étant donné l'heure tardive a laquelle je rentre (après avoir passé une dernière soirée avec Martial, qui sera licencié sous peu) je vous ferai un compte rendu plus complet ce ces réunions demain

Ce qu'il faut savoir aujourd'hui c'est que tous les salariés ayant fait acte de volontariat seront licenciés (23 personnes) ainsi que tous les détenteurs d'un mandat de DP sur les agences fermées (123 personnes)

Nous avons constater que l'interprétation de la décision du Ministère n'était pas simple a décrypter et pourtant elle est logique

Tous les camarades ayant reçus un courrier stipulant

1 que la décision de l'inspection du travail est annulée (refus de licenciement de juillet dernier)

et 2 que la demande d'autorisation de licenciement est rejeté (car les protections sont tombées le 7 aout dernier donc le Ministre se déclare incompétent)

recevront demain ou lundi un courrier de Mory Global les informant qu'ils réintègrent la cellule liquidative MORY DUCROS et que Mtre MANDIN leur notifiera leur licenciement dans les jours qui viennent

Ils seront donc licenciés par Mory Ducros avec le bénéfice du PSE (supra légale comprise) du DAR et la possibilité d’adhérer au CSP(attention délai très court mais engagement de SFERIC de ne pas pénaliser les petits retards de 2ou 3 jours)

L'aventure Mory prendra donc fin pour eux courant janvier

J’espère que ce petit message rassurera ceux et celles qui n'avaient pas forcement compris la signification de ce courrier

Pour les autres (dont je suis) la situation est beaucoup plus compliquée et pas forcément enviable c'est pourquoi je tacherai de les informer plus amplement demain

quoi qu'il en soit Merci a toutes et a tous pour cette aventure et ces moments passés ensemble, les bons et les moins bons

Tacher de vous souvenir ce que nous avons vécus ensemble et restez solidaires entre vous, pour ma part je reste convaincu que l'avenir sera moins sombre et surtout moins incertain pour eux lorsqu'ils seront sortis

Souvenez vous que seule la mobilisation et la persévérance de la CGT MORY DUCROS vous permettent de partir la tête haute avec un accompagnement digne de ce nom et un petit bonus en supra légale (sachant que nous avons inventé le principe d'une supra dans une liquidation, çà ne s'était jamais fait avant et çà ne s'est pas refait depuis. Soyez fiers d'avoir été des Mory Ducros et des combats que nous avons menés.

Fraternellement ( ce mot est lourd de sens) et amicalement

Pour le bureau du syndicat

Jean Claude Hacquard

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Published by JC HACQUARD
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22 octobre 2014 3 22 /10 /octobre /2014 18:09

Bonsoir à tous

La cour administrative d'appel de Versailles a confirmé la décision du tribunal de CERGY PONTOISE,et de ce fait annule  l'homologation par l'administration du plan social qui a permis de licencier 2.700 salariés.

Une nouvelle victoire de la CGT qui permettra aux salariés licenciés de faire valoir leurs droits devant les tribunaux des prud'hommes.

Il reste un dernier recour qui est le conseil d'état.

 

La CGT UNE FORCE A VOS COTÉS

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11 juillet 2014 5 11 /07 /juillet /2014 20:13

Bonsoir à tous

Vous trouverez en pièce jointe la déclaration CGT concernant la décision du tribunal administratif, d'annuler l'homologation des licenciements.

 

 

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Published by CGT
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15 mai 2014 4 15 /05 /mai /2014 21:58

Bonsoir à tous.                                                                                 

Le versement de la prime supra légale sera fait la semaine prochaine

Normalement en début de semaine mais en fonction de la banque où vous vous trouvez il peut y avoir un décalage de plusieurs jours donc soyez patient.

Attention il ne s'agit que de la prime supra légale ,le solde de tout compte suivra, nous vous indiquerons la date quand nous l'aurons.

Une autre précision, ces informations ne concernent pas les salariés protégés.

                                                                                               

 

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5 mai 2014 1 05 /05 /mai /2014 21:51

Bonsoir à tous,

Vous trouverez ci joint le tract fait par notre camarade JC appelant au rassemblement devant BERCY afin de faire entendre le mécontentement des salariés MORY-DUCROS ainsi que celui de nos camarades de PSA à qui on avait fait les mêmes promesses pour le même résultat

Rassemblement à 17 h devant le ministère.

 

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5 mai 2014 1 05 /05 /mai /2014 18:52

Une première réunion du comité de pilotage de la région centre se tiendra le 12/04 si vous rencontrez des difficultés avec la cellule de reclassement , avec la mise en place des stages pour ceux qui ont adhéré au CSP ou tout autre problème lié à votre licenciement  expliquez nous en faisant un topo sur cette adresse mail afin que nous puissions remonter les infos aux représentant CGT qui participeront à la réunion.

cgtmorysas@orange.fr

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